书目详细信息
： 双向负责:避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者——员工关系
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5011-6864-4:CNY29.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 双向负责/.(美)塞缪尔·卡尔伯特(Samuel A.Culbert)， (美)约翰·厄尔曼(John B.Ullman)著/.殷向辉译 |
| 出版发行项： | 北京:,新华出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 207页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书是一本关于改善公司人事管理制度的著作，重点介绍了双向负责制，即使管理者不仅可以确保下属的责任，同时也必须承担自己的责任，从而避免等级制，创建人性化的上下级关系。 |
| 并列题名： | Don't Kill the Bosses eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 卡尔伯特 (美) (Culbert, Samuel A.) 著 |
| 个人名称等同： | 厄尔曼 (美) (Ullman, John B.) 著 |
| 个人名称次要： | 殷向辉 译 |
| 记录来源： | CN SDL |