书目详细信息
： 政府人力资源绩效管理研究:中国与全球经验分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5621-8887-2:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 500000 |
| 题名责任者项： | 政府人力资源绩效管理研究/.王斌, 张明等著 |
| 出版发行项： | 重庆:,西南师范大学出版社:,2017.7 |
| 载体形态项： | 238页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 当代中国政治治理研究丛书 |
| 一般附注： | 中央高校基本科研业务费专项资金资助“西部地区社会组织承接政府购买公共服务的制度缺陷与对策研究”(批准号: SWU1709207) |
| 提要文摘： | 本书作为中国政治治理丛书之一, 采用理论与实证结合、问题与对策结合、国内外研究成果结合的形式, 首先总结中国行政体制改革以来政府人力资源绩效管理的发展、现状和特征, 遵循现代人力资源管理的分析框架测算中国政府人力资源管理绩效。其次, 系统介绍和评析美国等国家的在人力资源绩效管理中的经验与做法。最后通过中国与全球经验的分析, 针对现代政府治理的发展, 提出政府人力资源绩效管理变革在理念、政策、方案等方面的策略。 |
| 题名主题： | 国家行政机关 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | D523.2 |
| 个人名称等同： | 王斌 著 |
| 个人名称等同： | 张明 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20180725 |