书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-308-14403-2:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 330000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.傅夏仙编著 |
| 出版发行项： | 杭州:,浙江大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 256页:;+图:;+24cm |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书全面介绍人力资源管理的基本理论, 包括人力资源规划的制定、岗位设置的基本原则和方法、人员招聘的途径、培训开发的基本手段、绩效考核的方法以及报酬制度的主要内容等。在一般理论分析的基础上, 通过具体的案例分析, 阐明人力资源管理各部分内容的操作方法及手段。理论性与实用性相结合是本书的主要特点。 |
| 并列题名： | Management of human resources eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 傅夏仙 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20150704 |