书目详细信息
： 经济增加值考核与激励、管理者特征与国有企业研发投资研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-9273-8:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 经济增加值考核与激励、管理者特征与国有企业研发投资研究/.郝婷著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 187页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目“业绩考核与激励、管理者特征对国有企业研发投资的影响研究”(71962028) |
| 提要文摘： | 本书综合运用委托代理理论、管理层激励理论和高阶梯队理论, 从薪酬契约有效性角度剖析并检验EVA考核对央企研发投资的作用机理, 采用双重差分模型及倾向得分匹配模型对薪酬激励有效性进行检验; 同时, 将高管特征引入EVA考核影响研发投资的研究框架, 分析并检验EVA考核对研发投资的不同作用效果; 最后检验央企是否在EVA考核下能够通过加大研发投资提升企业价值。 |
| 并列题名： | Research on economic value added performance assessment and incentive, managerial characteristics and R&D investment of state-owned enterprises eng |
| 题名主题： | 国有企业 技术开发 投资行为 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 郝婷 著 |
| 记录来源： | CN BWZ 20250612 |