书目详细信息
： 组织人员选聘心理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-05339-1:CNY18.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织人员选聘心理/.(英)多米尼克·库珀(Dominic Cooper)，(英)伊凡·罗伯逊(Dominic Cooper)著/.蓝天星翻译公司译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2002 |
| 载体形态项： | 17,259页:;+20cm |
| 丛编项： | 组织发展与创新译丛 |
| 提要文摘： | 本书根据人力资源管理、心理学以及组织行为学的最新研究成果，提出了一种全新的人员选聘模式，使决策人员能够科学、有效地完成人员选聘工作。 |
| 并列题名： | The Psychology of Personnel Selection eng |
| 题名主题： | 企业 人才 招聘 基本知识 |
| 题名主题： | 企业 |
| 题名主题： | 人才 |
| 题名主题： | 招聘 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 库珀 D. 著 |
| 个人名称等同： | Cooper Dominic 著 |
| 个人名称等同： | 罗伯逊 D. 著 |
| 个人名称等同： | Cooper Dominic 著 |
| 团体名称等同： | 蓝天星翻译公司 译 |
| 记录来源： | CN 20031010 |
| 记录来源： | CN SWUFE 20031009 |