书目详细信息
： 成就目标导向对员工创造力的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-046764-5:CNY86.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 成就目标导向对员工创造力的影响机制研究/.张昊民 ... [等] 著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 246页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 09YJA630091) 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 10YJC630178) |
| 提要文摘： | 本书通过探索影响员工创造力的机制寻找提高员工创造力的途径, 围绕如何激发和提高员工个体的创造力研究入手, 用实证研究的方法探讨国内企业知识员工的成就目标导向状况, 并分别深入研究在自我效能的中介作用和绩效控制、协和控制的调节作用下, 成就目标导向对员工创造力的影响。 |
| 题名主题： | 企业 职工 创造性 研究 |
| 题名主题： | 企业 |
| 题名主题： | 职工 |
| 题名主题： | 创造性 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张昊民 著 |
| 个人名称等同： | 马君 著 |
| 个人名称等同： | 戴屹 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20160722 |