书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-29731-5:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美)路易斯·R. 戈麦斯－梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy)著/.刘宁，蒋建武，张正堂译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2018.09 |
| 载体形态项： | 662页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 管理学精选教材译丛 |
| 提要文摘： | 本书共分6篇17章，内容包括：迎接战略人力资源的挑战、工作流程与工作分析、平等就业机会与法律环境、管理多元性、员工的招募与甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、绩效薪酬、员工福利规划和管理、发展员工关系、员工权利和纪律管理等。 |
| 并列题名： | Managing human resources eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 戈麦斯－梅西亚 (美) (Gomez-Mejia, Luis R.) 著 |
| 个人名称等同： | 鲍尔金 (美) (Balkin, David B.) 著 |
| 个人名称等同： | 卡迪 (美) (Cardy, Robert L.) 著 |
| 个人名称次要： | 刘宁 译 |
| 个人名称次要： | 蒋建武 译 |
| 个人名称次要： | 张正堂 译 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20180919 |