书目详细信息
： 绩效管理:理论与方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-307-24943-1:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.付金会，乔云娜著 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 255页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 高等院校数智化企业管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书共分为七个章节，第一章至第二章为基础理论部分，不仅定义了绩效的概念，而且详细论述了绩效管理的基础理论，包括目标管理理论、激励与行为科学理论等，旨在为读者打下坚实的理论基础；第三章至第六章围绕绩效管理体系的构建展开，分别介绍了绩效管理流程、激励与约束机制的设计、绩效评价指标体系以及绩效评价的技术方法等内容，涵盖了绩效管理的理论基础、管理体系构建、评价指标体系、评价技术方法等多个方面，力求为读者提供一个全面而深入的绩效管理知识体系；第七章则讨论了绩效沟通、绩效支持与绩效改进，属于传统绩效管理的进一步拓展和深化。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 付金会 著 |
| 个人名称等同： | 乔云娜 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20251008 |