书目详细信息
： 高管胜任特征的匹配机制:创业、战略、文化与团队的多角度审视
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-3181-9:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管胜任特征的匹配机制/.贾建锋著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 279页:;+图:;+25cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目（70902064） |
| 提要文摘： | 本书以高管胜任特征为切入点, 揭示高管胜任特征与创业导向、企业战略、企业文化的纵向匹配机制以及高管团队胜任特征的横向匹配机制。 |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 贾建锋 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |