书目详细信息
： Staffing organizations:英文版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-20404-8:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | Staffing organizations/.(美)赫伯特·赫尼曼，蒂莫西·贾奇，约翰·卡迈尔-米勒著/.= Herbert G. Heneman III， Timothy A. Judge，John D. Kammeyer-Mueller |
| 版本项： | 影印版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 541页:;+图:;+28cm |
| 丛编项： | 教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 工商管理经典教材·人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书共分为6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ-Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和人员留任管理。 |
| 并列题名： | 组织人员配置 chi |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 教材 英文 |
| 题名主题： | 36 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 赫尼曼 赫伯特 著 |
| 个人名称等同： | 贾奇 蒂莫西 著 |
| 个人名称等同： | 卡迈尔-米勒 约翰 著 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20151217 |