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： 基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80189-865-4:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究/.范巍著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人事出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 214页:;+24cm |
| 丛编项： | 博士文库 |
| 一般附注： | 中国人事科学研究院资助 |
| 提要文摘： | 本书分为八章，内容包括发展中的人事选拔过程与模型、研究的总体构思与设计、访谈和案例研究、人事选拔决策构思的全方格技术检验研究、人事选拔决策过程匹配评价的实验室研究、人事选拔决策过程匹配评价的现场研究等。 |
| 并列题名： | Personnel selection process research based on multi-level fit perception assessment eng |
| 题名主题： | 人事管理 研究 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 范巍 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20170505 |