书目详细信息
： 跨国公司人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-40300-5:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨国公司人力资源管理/.林新奇著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | xv, 492页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 新坐标人力资源管理系列精品教材 |
| 提要文摘： | 21世纪是跨国公司的时代。以世界五百强为杰出代表的跨国公司, 正在主宰着世界经济的格局, 发挥着越来越大的作用。而跨国公司之所以成为跨国公司, 甚至成为世界五百强企业, 最关键的成功因素, 最核心的竞争力, 则是人力资源竞争力。本书共有14章, 分别介绍和讨论了跨国公司人力资源管理的理论、实务、职能、机制和发展。同时收集了许多活生生的跨国公司案例并加以分析研究。本书秉承作者一贯以问题为导向、理论联系实际的风格, 特别注意总结中国企业“走出去”的经验与教训, 分析跨国公司在中国的投资经营情况及其人力资源管理现状, 中国加入WTO以来企业走向世界开展跨国经营的情况及在跨文化管理、人力资源管理方面所面对的挑战, 中国企业跨国并购必须进行的人力资源尽职调查与法律风险防控, 企业跨国经营中的人力资源管理外包与信息化管理, 以及中国企业的人力资源管理国际化等, 以期为中国企业的国际化发展做出贡献! |
| 题名主题： | 跨国公司 劳动力资源 资源管理 教材 |
| 题名主题： | 跨国公司 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F276.7 |
| 个人名称等同： | 林新奇 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20160725 |