书目详细信息
： 跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-113-31391-3:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展/.李隽著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国铁道出版社有限公司:,2024 |
| 载体形态项： | 222页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书共分为八章, 分别是绪论、相关理论与相关研究、组织内部视角下人力资源管理角色的结构特征、组织间关系视角下人力资源管理跨边界角色、跨边界视角下人力资源管理角色发展的动因与过程、人力资源管理角色发展动因的实证研究设计、假设检验与结果讨论、总结与未来展望。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李隽 著 |
| 记录来源： | CN SXSY 20241107 |