书目详细信息
： 组织员工绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-81122-418-4:CNY27.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 组织员工绩效管理/.郭晓薇，丁桂凤编著 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 250页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 现代组织管理科学系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书力图兼顾学理上的系统性和实践领域的具体可操作性。绩效管理是在实践领域中逐渐发展起来，理论与实践之间能很自然地过渡。在讨论每一个绩效管理的步骤时，我们采用的一个基本阐述逻辑是：是什么、为什么、怎么做；在讨论某一个特定方法或可选择行为的时候，我们常用的阐述逻辑是：怎么做、有何长处和短处、如何扬长避短、适用哪些对象等。 |
| 并列题名： | Employee performance management in organization eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 郭晓薇 编著 |
| 个人名称等同： | 丁桂凤 编著 |
| 记录来源： | CN SDL 20081015 |