书目详细信息
： 绩效管理24准则
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5086-0355-9:CNY16.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理24准则/.(美)罗伯特·巴考尔著/.王成译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 99页:;+图:;+19cm |
| 一般附注： | 世界级大公司员工培训教程 持续提升团队绩效的高级修炼 |
| 提要文摘： | 我们经常认为对员工的绩效管理只是为了奖优罚劣。于是，绩效管理成为管理者手中的鞭笞，而员工则把绩效管理当作是监工的化身，秋后算帐的变种。实际上，绩效管理的真正目标是提升劳动生产率，提高员工的士气和积极性，提升员工参与公司管理的意识，促使员工团结一致向组织目标奋进。 |
| 并列题名： | How to manage porformance eng |
| 题名主题： | 企业管理:人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 巴考尔 罗伯特 著 |
| 个人名称次要： | 王成 译 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA |