书目详细信息
： 国际人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-12863-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 国际人力资源管理/.林新奇编著/.中国人民大学组织编写 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 363页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
| 提要文摘： | 本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点, 归纳了国际人力资源管理的若干研究模式, 包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等, 提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发, 以问题为导向, 从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。全书其十一章, 包括三个部分, 即对象与方法, 比较、选择与沟通, 职能与技术。 |
| 分集： | 21世纪人力资源管理丛书 |
| 题名主题： | 跨国公司 企业管理 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F276.7 |
| 个人名称等同： | 林新奇 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20180625 |