| ISBN/价格: | 978-7-302-69049-8:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 倦怠突围/.戴维斯著/.李小霞译 |
| 出版发行项: | 北京:,清华大学出版社:,2025 |
| 载体形态项: | 159页:;+21cm |
| 提要文摘: | 本书作者结合给不同规模的团队管理者提供指导和培训的经验,在书中给出了简单且有科学依据的策略和工具——PRIMED模型,帮助团队管理者打造拥有复原力和幸福感的团队文化,提高团队成员的工作投入度和热情,在工作中收获价值感,进而提升整个团队的活力,在这个压力重重和充满不确定性的时代获得更多可控性。 |
| 并列题名: | Beating burnout at work eng |
| 题名主题: | 企业管理 组织管理学 |
| 中图分类: | F272.9 |
| 个人名称等同: | 戴维斯 (美) (Davis?, Paula) 著 |
| 个人名称次要: | 李小霞 译 |
| 记录来源: | CN WXLS 20251128 |