书目详细信息
： 人力资源管理心理学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5675-1802-5:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理心理学/.江波编著 |
| 出版发行项： | 上海:,华东师范大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 352页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校应用心理学系列教材 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书介绍了人力资源管理心理学的基本概念、历史、研究方法及相关理论, 并以人力资源管理自身为基点, 挖掘了人力资源管理过程中的招聘与选拔心理、培训管理心理、绩效管理与考评心理、酬薪管理心理等心理学规律, 探讨了胜任特征模型构建、职业生涯规划与管理、职场人际关系与沟通、压力管理与员工帮助计划、领导与激励心理、组织承诺与员工满意度、文化心理与文化建设等从心理学视角研究人力资源管理的热点问题。 |
| 并列题名： | Psychology in human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 管理心理学 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 管理心理学 |
| 题名主题： | 36 |
| 中图分类： | F241-05 |
| 个人名称等同： | 江波 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20160216 |