书目详细信息
： 绩效管理理论与实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-68131-1:CNY69.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理理论与实务/.兰兰编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 287页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪经济管理类创新教材 |
| 一般附注： | 新形态教材 |
| 提要文摘： | 本书以绩效管理的流程和考核技术介绍为主线, 从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与结果应用四个方面讲解了绩效管理的流程, 按照非系统和系统的分类阐述了绩效考核技术。其中, 非系统的绩效考核技术包括报告法、比较法和行为锚定法等; 系统的绩效考核技术包括关键绩效指标法、平衡计分卡法等。为了实践快乐学习和体验式学习理念, 全书各章均以案例导入, 在关键理论处添加了专题拓展, 并在章末设置了团队互动演练环节, 以进一步强化学生的实际应用能力, 增强课堂教学的互动效果。 |
| 并列题名： | Performance management theory and practice eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 教材 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 兰兰 编著 |
| 记录来源： | CN SXSY 20250409 |