书目详细信息
： 人力资源绩效考核与薪酬激励
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5023-5393-3:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源绩效考核与薪酬激励/.李德伟主编 |
| 出版发行项： | 北京:,科学技术文献出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 414页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 人力资源经理操作实务丛书 |
| 提要文摘： | 企业的用人问题是最重要的是对员工做出公正，合理的考核，并通过薪酬来激励员工的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。本书在理论介绍的同时，注重从实际操作的角度讲述各种常用的考核与激励技术。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李德伟 主编 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA |