书目详细信息
： 人才测评:方法与应用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-39802-5:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才测评/.刘远我著 |
| 版本项： | 第4版 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 433页:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理实务操作丛书 |
| 提要文摘： | 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上, 系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分, 共21章。其中, 第1部分介绍人才测评的基础, 包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型; 第2部分介绍人才测评方法, 包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术; 第3部分介绍人才测评应用, 包括人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用、人才测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用、人才测评技术在企业人员招聘与选拔中的应用; 第4部分介绍压力和心理健康, 包括压力的测量与管理、心理健康的测量。本书系统性强, 实践性强, 案例丰富, 是一本有关人才测评的实务操作指南。 |
| 题名主题： | 人员测评 高等学校 教材 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 刘远我 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201111 |