书目详细信息
： 面试战略:如何招聘优秀员工
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-313-02867-9:CNY26.50 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 面试战略/.理查德·坎普, 玛丽·E·维奥哈伯, 杰克·L·西蒙内提著/.Richaurd Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simonetti/.叶晓辉, 刘源译 |
| 出版发行项： | 上海:,上海交通大学出版社:,2002 |
| 载体形态项： | 150页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 中欧-密歇根创新管理译丛 |
| 提要文摘： | 本书内容由为什么要使用战略性面试法；制定切实可行的目标并组织整个面试过程；确定预期业绩；准备域工作岗位相关的面试问题与问答进行以次有效的面试等六章组成。 |
| 并列题名： | Strategic interviewing eng |
| 题名主题： | 企业 人才 招聘 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 坎普, R. 著 |
| 个人名称等同： | 维奥哈伯, M. E. 著 |
| 个人名称等同： | 西蒙内提, J. L. 著 |
| 个人名称次要： | 叶晓辉 译 |
| 个人名称次要： | 刘源 译 |
| 记录来源： | CN SWUFE 20110610 |