书目详细信息
： 数字人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-32916-1:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 数字人力资源管理/.赵晨编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 294页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等学校新文科教材.数字化管理系列 |
| 提要文摘： | 本书共分10章, 包含数字人力资源管理的背景、数字化时代人力资源管理思维、人力资源三支柱模型、数字化时代的职位分析与评价、数字化赋能招聘、数据驱动的绩效管理、数据驱动的薪酬管理、面向未来的数字化人才管理、人力分析、人力资源SaaS等内容。全书顺应人力资源管理数字化转型的需要, 深耕管理理论、挖掘实践案例, 探讨如何基于人力资源管理数据平台建设提升人力资源管理数据科学分析能力和数字化运营手段, 释放人力资源数据价值, 同时分析人力资源管理发展现状、人力资源管理前沿技术, 展望人力资源管理数字化转型的未来, 为人力资源管理理论注入新的活力。 |
| 并列题名： | Digital human resource management eng |
| 题名主题： | 数字技术 应用 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F243-39 |
| 个人名称等同： | 赵晨 编著 |
| 记录来源： | CN BWZ 20250612 |