书目详细信息
： 回归本源看绩效:用绩效管理提升组织与员工能力
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5164-0542-0:CNY39.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 回归本源看绩效/.孙波著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 183页:;+24cm |
| 丛编项： | 博瑞森管理丛书 |
| 丛编项： | 华夏基石丛书 |
| 提要文摘： | 本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。作者根据自己在咨询过程中感知到的企业的实际问题，提出了一些观点，包括：组织绩效来自于“破坏性创新”；只要有目标就有绩效管理；绩效管理需要高绩效文化支持；区分绩效水平差异不是绩效管理的功能；绩效管理就是“改进工具”。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 孙波 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20140825 |