书目详细信息
： 差序格局视角下的中国企业业绩评价
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5944-7:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 差序格局视角下的中国企业业绩评价/.杨玉龙著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 11, 189页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金面上项目“去杠杆、集团金字塔控股与上市公司负债的结构性转移”(72172141) 国家自然科学基金青年项目“新闻传媒双轨制、资讯特征与资本市场信息整合”(71702165) |
| 提要文摘： | 本书通过对涵盖中国26个省份的企业进行问卷调研分析, 从“差序格局”的视角深入考察了中国企业的业绩评价体系。研究发现, 单纯依靠构建紧密的社会关系或者单纯依赖分权都不足以提升企业业绩, 有助于企业业绩提升的组织设计往往具有如下三个特征: 一是分权在业绩评价系统质量较高的情境下进行; 二是关系紧密度与分权进行相互匹配; 三是企业在分权的同时强化业绩评价系统的控制职能。此外, 紧密的社会关系可以减少代理人的薪酬粘性并增加其业绩敏感性。中国企业在组织设计中呈现的差序格局是信任缺失环境下的自我保护策略。企业在分权的同时必须结合有效的控制机制, 方能实现业绩的增长。这些控制机制, 既包括正式的业绩评价体系, 也包括非正式的人际关系网络--“差序格局”。 |
| 并列题名： | Enterprises' performance evaluation under the perspective of differential mode of association eng |
| 题名主题： | 企业经济 经济评价 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 杨玉龙 著 |
| 记录来源： | CN XHWX 20250714 |