书目详细信息
： 动机与激励:如何走出无效激励的死胡同
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-61253-3:CNY79.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi ger |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 动机与激励/.斯普伦格著/.颜鹏飞译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 306页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 普华经管 |
| 提要文摘： | 如何激励员工,一直是困扰很多企业家和管理者的现实问题。然而,激励的本质是什么?激励有哪些副作用?我们是否走进了激励的死胡同?关于这些问题,很少有管理者进行深入的思考。 本书是一部探讨激励制度和领导力的*图书。在书中,管理学家莱恩哈德·K. 斯普伦格结合自己的*身经历和多年的实践经验颠覆性地提出,我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同,所有脱离动机的激励*是无效的。作者分别从视角、揭秘、领导力三个方面,详细地说明了激励机制的副作用和长期影响,指出管理者应该从员工的内在动机入手,赋予管理工具真正的意义。作者在书中介绍了共识管理、对话式领导、避免消极、重塑关系网、给予信任、发展人才、找到工作的意义、保护自由空间、维护自尊等管理工具,同时提供了一个简单而有效的薪酬管理体系,将动机神话映射到现实,旨在帮助企业和管理者提升企业的绩效。 本书适合企业管理者、创业者、人力资源管理者、人力资源从业者、企业管理顾问及对人力资源话题感兴趣的读者阅读和使用。 |
| 并列题名： | Mythos motiation : wege aus der sackgasse eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 斯普伦格 (德) (Sprenger, Reinhard K.) 著 |
| 个人名称次要： | 颜鹏飞 译 |
| 记录来源： | CN WXLS 20231120 |