书目详细信息
： 国有企业人才管理实践研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-113-31293-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国有企业人才管理实践研究/.刘松博著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国铁道出版社有限公司:,2024 |
| 载体形态项： | 185页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书为国家自然科学基金面上项目、中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究工程项目之“习近平关于人才工作论述研究”阶段性成果 |
| 提要文摘： | 本书对相关政策和学术文献进行了全面梳理，对国有企业人才管理体系建设的现状进行了分析，并提出了相应的政策建议。本书将国有企业人才管理体系分为六个核心体系，即党管人才、人才规划、人才获取、人才开发、人才评价和人才激励，和三个基础体系，即岗位管理、劳动关系和数字化，并对三类重点人才，即科技人才、经营管理人才(在本书中分为国企干部和国有企业家两个部分)和高技能人才的管理进行了介绍和分析，力图对推动国有企业的人才管理体系建设的理论和实践作出贡献。 |
| 题名主题： | 国有企业 人才管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 刘松博 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20251008 |