书目详细信息
： 文化破局:解锁组织成功的四股力量
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5236-0847-0:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 文化破局/.(美) 马里奥·穆萨, 德里克·纽贝里, 格雷格·厄本著/.Mario Moussa, Derek Newberry, Greg Urban/.任蓓蓓译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 211页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书提供了一个经过验证的模型, 用于识别和运用任何文化的基本要素, 以此来调整企业管理策略。在一个以令人眼花缭乱的速度变化的世界中, 领导者可以做些什么来建立灵活和适应性强的工作场所, 激励人们取得非凡的成果? 本书认为, 答案在于识别和调整塑造组织文化, 可以通过利用驱动文化的四种力量来充分组织力量, 即愿景、兴趣、习惯和创新。本书包含案例研究、个人逸事和可靠实用的建议, 以及一个由四部分组成的评估器, 可帮助读者建立有弹性的组织和团队。 |
| 并列题名： | Culture puzzle eng |
| 题名主题： | 企业文化 研究 |
| 中图分类： | F272-05 |
| 个人名称等同： | 穆萨 著 |
| 个人名称等同： | 纽贝里 著 |
| 个人名称等同： | 厄本 著 |
| 个人名称次要： | 任蓓蓓 译 |
| 记录来源： | CN SXSY 20240828 |