书目详细信息
： 心理授权与工作创造力的关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5225-3346-9:CNY95.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 心理授权与工作创造力的关系研究/.周洋,著 |
| 出版发行项： | 北京:,九州出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 251页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 九州文库 |
| 提要文摘： | 本书通过分析提出了一系列研究假设: 提出员工心理授权感知对工作创造力的直接效应; 提出知识共享在员工心理授权感知对员工工作创造力的影响机制; 加入了调节机制, 分别揭示挑战性-阻碍性工作压力对员工工作创造力的影响程度和组织支持对员工工作创造力的影响程度。 |
| 题名主题： | 企业 职工 心理健康 影响 创造性 研究 |
| 中图分类： | R395.6 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 周洋, 著 |
| 记录来源： | CN BWZ 20250612 |