书目详细信息
： 上市公司高管薪酬激励研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5770-1116-5:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 上市公司高管薪酬激励研究/.张孝蔚著 |
| 出版发行项： | 成都:,电子科技大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 160页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目“国有企业高管激励不足型薪酬契约研究——基于‘限薪令’背景下的考察”资助 |
| 提要文摘： | 本书梳理了上市公司高管薪酬激励的现状，在现有过度激励问题基础上，以国有企业“限薪令”背景下部分企业出现的业绩上升时高管薪酬不增反降现象为基础，提出上市公司高管薪酬激励不足现象，并对此现象进行了探究，主要从此现象的来源、所导致的后果，以及对此现象的治理作用、在民营企业中的溢出效应四方面进行研究。 |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 张孝蔚 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20251015 |