书目详细信息
： 企业新生代农民工雇佣关系模式优化机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0209-4:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业新生代农民工雇佣关系模式优化机制研究/.李召敏著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 254页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社会科学基金项目的资助成果 |
| 提要文摘： | 本书依据激励-贡献模型，围绕企业新生代农民工雇佣关系模式开展系统性探究，主要内容包含企业新生代农民工雇佣关系模式的影响因素研究，新生代农民工获得感的量表开发与验证研究，企业雇佣关系模式对新生代农民工获得感、幸福感、安全感的影响机制研究，提升“三感”的企业新生代农民工雇佣关系模式优化策略研究。 |
| 并列题名： | Research on the optimization mechanism of employment relationship approaches for new generation migrant workers in enterprises eng |
| 题名主题： | 民工 劳资关系 研究 中国 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 李召敏 著 |
| 记录来源： | CN XHWX 20251126 |