书目详细信息
： 价值共生:数字化时代的组织管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-56050-6:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 价值共生/.陈春花著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 261页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 智元微库 |
| 相关题名附注： | 封面题英文题名：Value symbiosis: organization management in the digital age |
| 提要文摘： | 《价值共生》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。从个人角度，给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案，从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读，让读者认知到数字化时代超级个体，所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值，在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度，针对数字化转型的困难，从工作环境、组织、目标3个方向，对企业管理者提出了：管理层需要做好四个改变、对管理层的三个要求、管理者要做好四件事。帮助企业管理者更好的把握数字化转变的4个关键节点：从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义，促使企业完成数字化过程中的新功能、新结构、新能力、新目标的转变。本书针对数字化时代的管理真问题进行深入研究，既有新理论的阐述，让大家对企业组织受到的冲击有新的认识，还依托持续跟踪研究华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国优秀企业，提出了切实可执行性的解决方案。 |
| 并列题名： | Value symbiosis eng |
| 题名主题： | 数字化 企业管理 组织管理 研究 |
| 中图分类： | F272.9-39 |
| 个人名称等同： | 陈春花 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20220830 |