书目详细信息
： 战略人力资源管理:理论与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-2121-1:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 战略人力资源管理/.徐明著 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 450页:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 |
| 提要文摘： | 本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵, 即为了实现组织长期目标, 以战略为导向, 对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和, 它贯穿于人力资源的整个运动过程, 包括人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节, 以保证组织获得竞争优势和实现最优绩效。各章案例丰富, 启发读者思考, 结合对理论知识点的充分讲解, 将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终, 帮助读者将学到的知识充分运用于实际。 |
| 并列题名： | Strategic human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 徐明 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20160722 |