书目详细信息
： 跨越断裂带:团队多样性与冲突管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5164-3138-2:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 跨越断裂带/.栾茗乔著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 257页:;+图:;+24cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Span team faultlines team diversity and conflict management |
| 提要文摘： | 本书聚焦于团队断裂带(基于多维度划分的团队内部差异)对团队过程和结果的影响，旨在通过深入研究，揭示这些影响的具体路径，并探索缓解其负面效应的机制。揭示了团队断裂带如何通过促进或加剧团队冲突、子群分裂等过程，进而影响团队的整体效能和结果。挖掘了能够有效削弱团队断裂带负面影响的策略，包括通过构建积极的社会网络、增强社会资本(如信任、合作规范)以及提升团队成员的心理资本(如自我效能感、韧性)等。 |
| 并列题名： | Span team faultline eng |
| 题名主题： | 企业管理 团队管理 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 栾茗乔 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20251008 |