书目详细信息
： 科特变革八步法:tools anda tactics for leading change in for your organization
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5722-8730-5:CNY89.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 330000 |
| 题名责任者项： | 科特变革八步法/.(美)丹·科恩(Dan S. Cohen)，约翰·科特(John P. Kotter)著/.李亚译 |
| 出版发行项： | 杭州:,浙江教育出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 227页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 领导力书系 |
| 提要文摘： | 本书吸收了科特教授变革研究的精华, 增加了作者在德勤咨询公司诸多组织变革项目中的海量经验, 并把它们转化成了一套有深度的行动方案。作者精心设计一套具体的方案, 包含行动模板、诊断工具、调研问卷、检查清单等, 这是一套实现变革的系统性实操方法。在本书中, 作者把变革八步法分成了三个阶段: 营造变革氛围、授权赋能、变革实施和持续深化。通过阅读本书, 旨在解决人们面对变革的心理问题, 例如恐慌、担心、自满等。从而减少对变革的抵触, 提升变革的成功机会。 |
| 题名主题： | 企业改革 |
| 中图分类： | F271 |
| 个人名称等同： | 科恩 (Cohen, Dan S.) 著 |
| 个人名称等同： | 科特 (Kotter, John P.) 著 |
| 个人名称次要： | 李亚 译 |
| 记录来源： | CN XHWX 20251005 |