书目详细信息
： 正向激励:突破性的痛点式激励方案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5057-4350-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 正向激励/.哈德著/.田金美，周斌译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国友谊出版公司:,2018 |
| 载体形态项： | 189页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 《正向激励》作者大卫·哈德，通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行“员工激励”项目培训的20年经历，调查发现世界各地的企业都存在一个普遍的问题：员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，如何改变思维模式：提升员工个人价值、提高员工归属感、重视品牌效应等，从而提升企业员工整体的敬业度，减少员工怠工的情况。另外，《正向激励》详细介绍了5种可操作性方法，帮助企业实现有效变革，这是每个企业都需要面对的问题也是难题。 |
| 并列题名： | = The workplace engagement solution |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 哈德 大卫 著 |
| 个人名称次要： | 田金美 译 |
| 个人名称次要： | 周斌 译 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20190719 |