书目详细信息
： 国际人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-36300-2:CNY56.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国际人力资源管理/.邱羚, 秦迎林主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 427页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪工商管理优秀教材 |
| 提要文摘： | 本书是大学人力资源管理等相关专业的基础课程教材, 本书反映了国家化背景下企业人力资源管理的最新研究成果和管理经验。本书共十二章, 从国际人力资源管理的研究视角和战略入手, 介绍了国际企业工作分析与评价、国际人力资源招聘、国际人力资源培训、国际人力资源绩效管理、国际企业薪酬与激励管理、国际人力资源职业生涯管理、国际人力资源劳资关系、国际人力资源管理的跨文化研究, 最后从全球国家人力资源的角度出发, 分析比较了美国、欧洲、日本和中国的人力资源管理模式。每章都配有开篇案例、本节案例、章节案例和总结思考, 从理论到实践, 知识系统全面, 操作性强。 |
| 题名主题： | 跨国公司 企业管理 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 跨国公司 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 36 |
| 中图分类： | F276.7 |
| 个人名称等同： | 邱羚 主编 |
| 个人名称等同： | 秦迎林 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141223 |