提要文摘: | 人工智能时代的人才挑战, 有别于过去百年中的任何一次人才革命。进入到未来, 一定会有一些工作为机器所替代, 同时又会产生许多我们今天所意想不到的新工种。现在, 弥合人才技能鸿沟是企业独力无法完成的任务, 而是全社会的系统工程。行业企业、各级政府部门、教育机构和广大工作者们都是这个生态系统中的重要成员, 他们需要责任共担、协作创新, 共同寻找解决“智能”时代人才挑战的途径, 最终取得更大的经济成果。IBM商业价值研究院站在全球视角, 聚焦中国国情, 进行了系统性的调研分析。通过对全球各行业5676名高管 (其中包括439位来自中国的高管和教育领导者) 的调研, 提炼出政府、高校、企业 (用人单位) 三个层面的革新指南, 提出各层级、各行业密切协作, 建立人力资源的新型生态系统, 使高等教育能够更好地与新兴人才需求对接, 企业能够以更高效率的方式培训紧缺人才。本书包含战略咨询的顶jian机构 (IBM) 对传统产业 (高等教育和人才培养) 的深刻洞察, 同时也贴近各行各业的人力资源实践, 为企事业用人单位提供了打造自身人才体系的指南。经过大数据分析后的di一手鲜活资料, 为读者展现了当今中国和世界的人力资源图景, 并从中发掘出革新的方向。 |