书目详细信息
： 老HRD手把手教你做薪酬:精进版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5216-2382-6:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 老HRD手把手教你做薪酬/.贺清君著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 225页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 老HRD手把手系列丛书 |
| 提要文摘： | 本书站在企业经营战略的高度, 系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑, 详细阐述薪酬管理制度、薪酬管控模式设计、岗位薪酬管控方法, 特别对棘手的调岗调薪等问题阐述详细的管理手段。企业高管和核心骨干如何做好激励, 集团薪酬如何管控, 阿米巴与合伙制机制下如何做薪酬管控, 如何做薪酬预算与分析, 如何通过薪酬管控提升人均能效, 薪酬管理都有哪些技巧, 这本书为广大读者提供更高超的管理思路和手段。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 贺清君 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220517 |