书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-043567-5:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.朱琪, 王忠主编 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 334页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 当代人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 薪酬管理作为人力资源管理的关键模块之一, 既是一种专业技能, 更是从战略角度考量组织企业激励有效性的核心变量和主导因素, 科学高效的薪酬体系能够发挥出组织的最大潜能, 使得组织价值和各相关利益者利益最大化。《薪酬管理》希冀为读者构建一个关于薪酬管理的整体框架, 从组织战略、团队管理以及战略性人力资源管理的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的重要地位与战略性功能。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 朱琪 主编 |
| 个人名称等同： | 王忠 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20160722 |