书目详细信息
： 组织中的印象管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-05340-5:CNY20.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中的印象管理/.(美)保罗·罗森菲尔德(Paul Roseafeld)等著/.李原译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2002 |
| 载体形态项： | 11,301页:;+21cm |
| 丛编项： | 组织发展与创新译丛 |
| 提要文摘： | 印象管理是一种人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程。本书详细介绍了印象管理的各种技术和手段，同时，作者指出在印象管理行为方面存在着个体差异，尤其强调了印象管理与人力资源管理的关系。 |
| 并列题名： | Impression Managementin Organizations eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 罗森菲尔德 P. 著 |
| 个人名称等同： | Roseafeld Paul 著 |
| 个人名称次要： | 李原 译 |
| 记录来源： | CN 20031010 |
| 记录来源： | CN SWUFE 20031009 |