书目详细信息
： 员工关系管理:中国职场的人际技能与自我成长
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-78419-7:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工关系管理/.刘平青著 |
| 版本项： | 3版 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 227页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 |
| 提要文摘： | 本书由五篇共十六章构成，第一章为导论，求职阶段篇包括求职与自我发展的关系、求职者与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理三章，入职阶段篇包括员工视角的入职阶段员工关系、HR视角的入职阶段员工关系、组织视角的入职阶段员工关系三章，任职阶段篇包括员工视角的任职阶段员工关系、HR视角的任职阶段员工关系、组织视角的任职阶段员工关系三章，升职阶段篇包括员工视角的升职阶段员工关系、HR视角的升职阶段员工关系、组织视角的升职阶段员工关系三章，离职阶段篇包括员工视角的离职阶段员工关系、HR视角的离职阶段员工关系、组织视角的离职阶段员工关系三章。 |
| 并列题名： | Employee relations management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 刘平青 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20250717 |