书目详细信息
： 员工绩效考核方法:与企业生命周期匹配的研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5115-2767-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工绩效考核方法/.王炳成著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民日报出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 234页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 人民日报学术文库 |
| 一般附注： | 山东科技大学学术著作出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书采用构面偏差的方法, 一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法, 另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的, 研究中新开发了员工绩效考核方法问卷, 并应用探索性因子分析和验证性因子分析的方法, 对员工绩效考核方法和组织绩效问卷的构成、信度与效度进行了检验。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 题名主题： | 32 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王炳成 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20160109 |