书目详细信息
： 绩效管理从入门到精通
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-64555-9:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理从入门到精通/.胡劲松著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 329页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理从入门到精通必备丛书 |
| 提要文摘： | 分为入门篇、提升篇和精通篇3 个部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体操作技术,通过入门篇的学习,读者可以了解绩效考核的基本方法和针对具体对象的考核方案,解决绩效考核中的常见问题;提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容,通过提升篇的学习,读者可以掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法,系统分析和解决绩效问题,在绩效管理领域独当一面;精通篇主要介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及未来趋势的预测,通过精通篇的学习,读者可以将绩效管理与企业运营结合起来,引领绩效变革,形成全新绩效思维。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 胡劲松 著 |
| 记录来源： | CN WXLS 20240807 |