书目详细信息
： 任职资格管理与宽带薪酬设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-80255-839-7:CNY39.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 任职资格管理与宽带薪酬设计/.蒋伟良，谢兵，郑君君著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 330页:;+24cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Qualification administration & compensation design |
| 提要文摘： | 本书分任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分，包括任职资格管理概念和理念、任职资格接口子系统设计、基于职位和能力的职能工资制基本理念等八章内容。 |
| 并列题名： | Qualification administration & compensation design eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 蒋伟良 著 |
| 个人名称等同： | 谢兵 著 |
| 个人名称等同： | 郑君君 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20140822 |