书目详细信息
： 缩小员工敬业度差距:如何开发员工潜能以提升业绩
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-22127-9:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 缩小员工敬业度差距/.(美)茱莉·盖博儿，(美)唐·洛曼著/.王成慧，范军，杨静雯译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 11,196页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以八家敬业度最高的公司为例，分析提高员工敬业度的五方面：了解员工、培养员工、激励员工、员工参与、员工奖励，最后总结了提高敬业度的关键行动。 |
| 并列题名： | Closing the engagement gap eng |
| 题名主题： | 企业 职工 职业道德 |
| 题名主题： | 企业 |
| 题名主题： | 职工 |
| 题名主题： | 职业道德 |
| 题名主题： | 9 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 盖博儿 (美) (Gebauer, Julie) 著 |
| 个人名称等同： | 洛曼 (美) (Lowman, Don) 著 |
| 个人名称次要： | 王成慧 译 |
| 个人名称次要： | 范军 译 |
| 个人名称次要： | 杨静雯 译 |
| 记录来源： | CN SDL 20140214 |